澳门足彩app的永久工艺员工(四氯乙烯)通过使团队能够自我执行关键的施工交易，提高了工作的速度和质量. 随着公司水/废水处理市场的持续增长，需要自行完成额外的工作范围.
此外，设备操作员具备高端挖掘能力, 澳门足彩app正在寻找管道工和管道工来指导和接受各种工作的指导.
“现在, 价值5亿美元的污水处理工程, 事实上，我们在机械方面赢得了更多的工作, 我们在寻找, 我几乎叫他们水管工,” 蒂姆·莫斯利他是哈斯克尔的现场人事高级经理. “So, 现在我们正在寻找这样的人才, 那些对这类工作更有经验的人，他们了解这一切是如何结合在一起的.”
与管材制造行业面对 前所未有的经济增长和严重的劳动力短缺公司将为您提供丰富而理想的职业发展机会.
澳门足彩app的现场技术培训团队对行业进行交叉培训, 让木匠学习索具, 管道安装和其他新技能，以提高他们的职业和赚钱能力. 两年来，哈斯克尔做到了 排名. 在培训杂志的年度APEX奖项排名中排名第一，是全球领先培训机构的独家名单.
澳门足彩app雇佣了200多名合格的技工. 这些pce是高技能的行业，他们可以自己承担任务，或者教育和领导当地的合同工人. Self-performing工作 允许澳门足彩app团队更灵活, 确保最高水平的安全和工作质量, 缩短项目生命周期, 控制成本，在高度专业化的任务中以补充的方式依赖分包商.
“我们把这些人带进来，给他们技能，这样他们就不能只在一个特定的行业工作,莫斯利说. “这样我们就能让他们持续工作. 一旦地下工程完成, 我们可以把他们的技能转移到地面上, 从事机械管道工作或安装设备. 他们可以做设备操作员会做的事情，平整管道方尺，把东西固定在一起.
“当我们开始进入供水设施时，我的一位主管称他们为多任务者. 他说，我们不仅仅是在做一笔特定的交易. 我们是一心多用的人. 今天，我们正在运行一条地下管道. 明天, 我们正在做管道安装, 再过三个星期, 我们可以做各种各样的金属，安装扶手、楼梯、滑动门和所有的设备, 或者他们可能正在做实实在在的工作.”
除了提供一个高度协作和快节奏的环境, 澳门足彩app有六大战略支柱, 第一个是“为团队成员提供一生中最好的工作.它提供 a 健全的福利待遇 其中包括401k匹配和员工持股计划(ESOP), 怎样才能为每个全职团队成员创造股票所有权.
“我们提供的福利待遇与我们提供给公司首席执行官的待遇是一样的,莫斯利说. “我们在工资方面很有竞争力. 对于旅行的人，我们确保他们回家见家人. 这是一个团队的环境.
“我们不是只招聘一个职位. 我们招聘的是长期员工. 我们寻找的是忠诚的员工，希望留在公司，发展自己的事业. 仅仅因为你被录用了，并不意味着你会一直呆在那个职位上. 我们有各种各样的培训和晋升机会.”
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